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悟性

文章出處:http://forcongress-2020.com 作者:未知 人氣: 發(fā)表時間:2012年01月10日

[文章內(nèi)容簡介]:無論你從事何種職業(yè),或是位居何種地位,“悟性”對于個人的發(fā)展成長有著舉足輕重的作用。

無論你從事何種職業(yè),或是位居何種地位,“悟性”對于個人的發(fā)展成長有著舉足輕重的作用。其實,優(yōu)秀員工和普通員工的最大區(qū)別就在于“悟性”,能不能準確的理解,會不會舉一反三,這都是做快辦好事情的前提。俗話說“師傅領(lǐng)進門修行在個人”一方面強調(diào)的是勤奮,而另一方面考驗的就是悟性。

 

作為員工,你需要經(jīng)常接受各式各樣的任務(wù)。在與領(lǐng)導(dǎo)的溝通中,你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)說話各有不同的特點,有的平鋪直敘、言簡意賅,有的起伏跌宕、侃侃而談,或快或慢或曲或直,千差萬別。

 

很多員工抱怨說,領(lǐng)導(dǎo)沒有交待清楚,只是讓我們不知道原因的蠻干、盲干。其實在很多時侯,領(lǐng)導(dǎo)沒有說明原因,是因為沒有做之前,任何人都不可能準確的估量到每一步結(jié)果。做事情,依據(jù)的是指示目標;做好事情,考察的就是個人能力和悟性。這也并非是職場工作的潛規(guī)則,在說做之間,每一個執(zhí)行人都有著各自可發(fā)揮的空間。

 

真正的好員工,并不只是會聽領(lǐng)導(dǎo)的意思,按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做事。而是在聽和做的同時,帶著自己的責(zé)任,憑借自己的專長,準確理解老板的目的。做個有心人,才能有所成就。

本文關(guān)鍵詞:悟性
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